各部门、各项目：

在“三个建设”的总体指导思想和“六五”规划发展要求的基础上，在各部门、各项目部的通力配合下，全体员工努力拼搏，团结进取，积极有效地开展各项工作，较好地完成各项工作任务，与此同时，也涌现了一批爱岗敬业、默默奉献的先进部门、项目部、先进员工、管理者。

为了鼓励先进，树立典型，激发干部职工在逆境中奋勇向前的热情，推动全公司整体工作再上新台阶，特决定开展“2021年先进员工、管理者、项目部、部门评选”的活动，现就有关事项通知如下：

一、评选标准：

1、先进员工评选标准：工作业绩好、工作能力强、工作态度佳的员工。

原则上有警告、记过处分的（经济处罚的除外）、重大安全质量事故当事人不参与评比。

2、先进管理者评选标准：工作业绩好、工作能力强、工作态度佳的管理人员。

原则上有警告、记过处分的（经济处罚的除外）、重大安全质量事故当事人的不参与评比。

3、先进项目部评选标准：从有无重大安全、质量事故（如有则一票否决，不参加本年度项目评优），项目利润率，业主、监理、合作单位等满意度，项目部团队建设，成本控制等方面考虑。

4、先进部门评选标准：从遵守规章制度，工作计划目标完成情况，工作效率及工作质量，团队合作，沟通协调等方面考虑。

二、评选指标：

1、先进部门推荐指标为2个，被推荐部门包括：办公室、财务部、市场经营部、工程技术部、合同预算部、物资管理部。

    2、先进项目部推荐指标为1个，被推荐项目部包括：星火北路项目部、丽日路/软件谷项目部、422项目部、马营路项目部、如意湖景观。

3、先进个人推荐指标为9人，包括：部门一般管理人员3人、项目一般管理人员5人、机械手1人。

4、先进管理者推荐指标为2人，包括部门负责人、部门副经理、项目经理/副经理、项目总工/副总工、项目经营经理。

5、先进部门、项目部、员工、管理者由公司领导、各部门、各项目部推荐。

6、所有的评选表格要求提交原件，特殊情况除外。

7、截止时间：自通知下发之日起至2022年1月 24 日止，未在规定时间内上报的视为自动放弃；评选表格交至办公室刘小华处。

8、推荐名单报至总经理办公会研究。

江苏瑞金建设投资发展集团有限公司

2022年1月20日